La Fundación Rey Ardid será la entidad responsable de nuevos cursos de formación destinados prioritariamente a personas trabajadoras, aunque también podrán
acceder personas desempleadas en caso de que queden plazas disponibles.

Estas formaciones son gratuitas y financiadas por INAEM.

  • Participantes: Trabajadores de cualquier sector y personas desempleadas
  • Número de plazas: 14
  • Modalidad: Presencial. Sesiones de dos tardes a la semana

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  • GESTIÓN DEL TIEMPO (ADGD135PO)
    Objetivo: Capacitar para organizar adecuadamente el propio tiempo y el de los demás, garantizando un correcto desempeño de las tareas asignadas y en los tiempos establecidos.
    Duración: 35 horas
    Horario: de 15:30 a 20:30
    Fechas: 6, 8, 13, 14, 20, 27, y 28 de MAYO
    Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.
    Contenidos:
    • Gestión del tiempo
    • Los ladrones del tiempo y los efectos de la falta de tiempo
    • Programación eficaz del tiempo: priorización, organización y control
    • Mejora en la administración del tiempo
    • Los planes de acción
    • Las nuevas tecnologías al servicio de la organización y planificación

 

  • EQUIPOS EFECTIVOS Y CREATIVIDAD (ADGD094PO)
    Objetivo: Adquirir conocimiento en cuanto a las características de la gestión y metodología del trabajo en equipo y del desarrollo eficaz, motivación y mejora continua mediante el uso de técnicas creativas
    Duración: 30 horas
    Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)
    Fechas: 25 y 26 de junio. 2,3,9 y 10 de julio de 2019
    Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.
    Contenidos:
    • Grupo, equipo, eficacia y rendimiento
    • El funcionamiento del equipo: cultura, requisitos y comunicación
    • Los roles en el equipo
    • El control de las disfunciones en el equipo
    • Cómo trabajan los equipos: reuniones y otras técnicas creativas

 

  • IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (ADGD245PO)
    Objetivo: Adquirir los conocimientos en relación al proceso de implantación de un
    sistema de gestión de la calidad como una estrategia de mejora empresarial y de
    trabajo. Comprender la necesidad de la participación activa en el plan de calidad para
    obtener un enriquecimiento de los puestos de trabajo.
    Duración: 20 horas
    Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)
    Fechas:. 11,12, 18 y 19 de junio de 2019.
    Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.
    Contenidos:
    • Introducción a la calidad
    • Conceptos de la calidad
    • Implantación de un sistema de gestión de la calidad
    • Autocontrol. mejora continua

 

  • SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS (ADGD243PO)
    Objetivo: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.
    Duración: 16 horas
    Horario: de 16:00 a 20:00 (los martes y miércoles)
    Fechas:. 10, 11, 17, 18 de septiembre de 2019.
    Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid
    Contenidos:
    • Marco de referencia: el modelo de gestión por competencias y la gestión integrada de los recursos humanos
    • Definición y tipos. pasos para establecer el modelo
    • Aplicaciones a la planificación, selección y contratación
    • Principios de diseño: especificación de competencias que se han de buscar en el proceso de selección
    • Preparación de un perfil de competencias del puesto
    • Valoración de las competencias para la selección de los candidatos
    • La entrevista basada en competencias: la entrevista focalizada
    • La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del potencial
    • Evaluación de los candidatos y determinación del potencial
    • Diseño de informe final